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机构销售与财富管理部销售岗
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Scope of Work
- 岗位职责:
1、开发及维护机构客户和高净值客户关系,包括中资金融机构、Long-Only、Hedge Fund等机构;
2、熟悉香港IPO巿场,配合投行承销项目;
3、为客户提供投融资咨询服务及财富管理产品建议;
4、负责挖掘业务机会;
5、与职能部门沟通,协助团队完成销售目标;
6、具有良好合规意识,熟悉及遵守内外部合规监管要求;
7、完成上级交办的其他相关工作。
- 岗位职责:
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Requirement
- 一、岗位条件:
1、金融、商业相关专业,普通高等教育硕士研究生及以上学历,海外留学人员毕业院校需为QS境外排名前100,特别优秀者放宽至普通高等教育本科学历;
2、至少3年以上金融业销售相关经验,具有中资金融机构经验优先考虑;
3、持有香港证监会1、4号牌;
4、在销售金融产品方面有良好的业绩记录;
5、对香港金融巿场,包括投行、资管及保险等牌照业务有深入了解,扎实的股票、债券、孖展融资、IPO及基金等产品知识;
6、以销售及客户为导向,具备较强人际交流沟通能力;
7、具有一定客户服务经验,出色的客户关系建立能力;
8、责任心强,具有较强的抗压能力和团队合作能力;
9、具有良好的中英文书写及口语能力,能普通话交流。
二、报名条件:
(一)基本条件
1.有良好的政治素质,政治立场坚定,能够坚决执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
2.遵纪守法,品行端正,诚实守信,工作态度端正,逻辑分析能力强,具备较强的抗压能力、沟通能力和协作意识;
3.具有良好的个人品质和职业道德,无违法违纪记录,无不良从业记录;
4.符合中原证券员工履职回避的相关制度要求;
5.正式入职前需通过证券一般业务水平评价测试。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾被开除公职的,或近年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.存在法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得聘用的其他情形;
5.存在竞业限制等影响聘用有关情形的。
(三)岗位条件
具体岗位条件详见《中原证券股份有限公司2025年招才引智春季专场招聘岗位一览表》(附件)。
三、招聘程序:
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、综合考评、体检及背景调查、公示、发放录用通知等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘通过河南省财政厅官网、河南省政府国资委官网、中原证券股份有限公司官网等渠道发布招聘公告。
(二)网上报名
1.报名时间:2025年4月25日9:00—5月20日17:00,逾期不再受理。
2.报名方式:应聘人员可直接登录以下网址报名:
https://zyzq.zhaopin.com/
报名时需按要求如实填写相关信息,同时上传以下资料:
(1)本人有效身份证;
(2)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》(有多个教育经历的,要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);
(3)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。
(三)资格审查
按照各岗位任职条件对应聘人员进行资格初审,并根据岗位需求及应聘人员的个人简历、综合素质择优比选。通过资格审查的应聘人员进入下一环节,资格审查未通过者不再另行通知。
(四)综合考评
1.笔试环节。笔试为线上笔试,按照笔试成绩由高到低排序,根据岗位招聘计划确定进入面试环节人员。应聘管理岗位的不再进行笔试。
2.面试环节。应聘人员应到指定地点参加面试,并携带下列资料:本人有效身份证(正反面)、毕业证、学位证、专业技术资格证、职(执)业资格证书、获奖资料、业绩成果、任职经历证明材料、学历(学位)认证报告等个人资料的原件和复印件1份。
综合考评时间、地点等事宜另行通知。
(五)体检及背景调查
根据笔试和面试成绩,确定进入背景调查、体检等环节人员名单。应聘人员应授权配合进行背景调查等程序。
背景调查、体检等环节,因本人放弃、不合格被淘汰等因素造成的名额空缺,从未参加此环节的人员中,根据成绩排序等额递补。
(六)公示及发放录用通知
按照程序对背景调查、体检合格人员进行为期5个工作日的公示,公示无异议人员发放录用通知。
四、其他事项
(一)每人限报1个岗位。各招聘环节中,不通过者不再另行通知。
(二)资格审查工作贯穿招聘全过程,应聘人员提供的有关信息必须真实有效,凡发现应聘人员提供虚假信息或有其他严重舞弊行为的,立即取消其参考资格,并视情况追究有关人员的责任。
(三)应聘报名时,须准确填写本人手机联系方式,并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的,自行承担责任。
(四)本次招聘面向社会,本着平等竞争、择优录用的原则按程序进行。
(五)如招聘环节中因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的,招聘岗位可空岗。
(六)本次公开招聘的最终解释权归中原证券股份有限公司所有。
- 一、岗位条件:
Interested parties please send your full resume (both of Chinese and English resume, Chinese resume must be attached) with latest salary &expected salary to us (EMAIL: HR@CCNEW.COM.HK). All applications received will be used strictly for selection purposes only. Only shortlisted candidates will be notified.
法律合规部—法律岗,副总裁Vice President
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Scope of Work
- 【岗位职责】:1、审查、起草公司各类法律文件及协议,内部法律合规审查意见书;2、为公司业务发展(包括证券经纪、投行)及内控提供日常法律咨询支持;3、负责与内外部各方联系,例如总部部门、外部律师、监管机构;4、负责检讨内部制度政策,确保符合法规及监管要求;5、负责处理公司诉讼案件及风险项目;6、负责子公司公司秘书工作,协助处理与相关监管和法定机构的文书往来及更新内部数据库;7、提供合规反洗钱及开户审查等备岗支持;8、协助开展内部自查审查专项工作;9、完成上级交办的其他相关工作。
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Requirement
- 【任职要求】:1、法律相关专业,全日制硕士研究生及以上学历,海外留学人员毕业院校需为QS 境外排名前100,特别优秀者放宽至985、211 院校的全日制本科学历;2、具备5年以上法律工作经验,具有律所或金融机构经验优先考虑;3、具备法律职业资格证书或通过司法考试,优先考虑;4、熟悉内地及香港法律法规、香港证监会指引要求;5、具有良好的协调沟通及解决问题能力,高责任心;6、具有一定文字功底,较强中英文书写及口语能力,能普通话交流;7、经验不足的候选人可考虑担任低职级。
Interested parties please send your full resume (both of Chinese and English resume, Chinese resume must be attached) with latest salary &expected salary to us (EMAIL: HR@CCNEW.COM.HK). All applications received will be used strictly for selection purposes only. Only shortlisted candidates will be notified.
财务部—副总裁 Vice President
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Scope of Work
- 【岗位职责】:1、熟悉香港证监会对持牌公司的财务报告要求,负责子公司账目及年度审计工作,确保公司财务报表的准确性和合规性;2、编制合并报表,包括但不限于合并抵销、财务分析、财务报告等;3、负责持牌公司FRR监控、编制及报送;4、负责公司客户资金的监控和调拨等;5、协助制定公司年度预算、预测管理报告和分析报告;6、负责与外部审计机构、税务机关、银行等机构的沟通协调工作;7、需要时备岗结算岗;8、完成上级交办的其他相关工作。
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Requirement
- 【任职要求】:1、财务、会计或相关专业本科及以上学历;2、具备5年以上香港证监会1/2/4/6类持牌法团财务经验,具有证券相关结算经验优先考虑;3、具备CPA、HKICPA、ACCA等专业资格者优先考虑;4、熟悉香港法律法规、香港证监会指引、香港财务准则、香港证监会证券公司会计、财务管理,对中国会计准则具有一定的了解;5、具有良好的协调沟通能力,高责任心、勤奋、能独立工作;6、具有良好的中英文书写及口语能力,能普通话交流;7、经验丰富的候选人将被考虑担任高级职位。
Interested parties please send your full resume (both of Chinese and English resume, Chinese resume must be attached) with latest salary &expected salary to us (EMAIL: HR@CCNEW.COM.HK). All applications received will be used strictly for selection purposes only. Only shortlisted candidates will be notified.
All applications will be treated in strict confidence. Applicants who do not receive our response within 8 weeks should consider their applications unsuccessful. In accordance with the Personal Data (Privacy) Ordinance, personal information submitted will be used solely for recruitment purposes and will be retained for no more than 2 years.